El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación reglamentó cómo deben proceder los empleadores en los casos que el sueldo de abril neto a percibir por el trabajador sea mayor al correspondiente del salario complementario, disponiendo que el excedente podrá imputarse a cuenta del sueldo de mayo. Conocé más: https://bit.ly/2LceP0u
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